核心思想文化理念发布宣导讲解会

2020年于毅青金属是成立第十年的里程碑，在这个发展历程中，公司在不断成长壮大并逐渐成熟，在公司发展到第七年的时候即2017年，因发展需要建立了企业的核心思想文化理念。公司日渐壮大，在宣导过程中发现个别思想理念已不太适合我们现在的发展阶段，为更好地发展下去，王总重新梳理并通过管理层一起经过多次共同讨论，最终制定了更适合我们现阶段发展的核心思想文化理念。

为更好地宣导新的核心思想文化理念，在2020年8月组织全体科室人员进行新的核心思想文化理念的正式发布并宣导讲解，对毅青金属的“愿景、使命、经营理念、运作机制、核心价值观”和员工的“价值观、人生观、方法论”通过会议讲解方式宣导给每个员工，使公司每个员工有统一的文化思想、价值观和行动，从而促进企业不断的发展前进。

《毅青核心思想文化理念》建立后，为更好地推动宣导，公司制定了相关的制度和不定时组织丰富多彩的企业文化活动等方式：

2020年第一、二季度优秀员工评选

为充分调动和发辉广大员工的工作积极性和创造性，提高士气和工作效率，加强员工对企业的认同感和归属感，每个季度对各方面都比较突出的优秀员工进行奖励，鼓励先进，鞭策后进。

2020年专项创新改善奖励

为增强企业核心竞争力，激发员工创新改善的积极性，充分发挥集体的智慧和员工的主观能动性，鼓励员工关注创新改善，思考创新改善，实现“优化流程、降本增效、提升服务与质量水平”的目标，特设立专项创新改善奖，实施创新奖励。

职位级别晋升体系

建立员工职位级别管理体系，每个员工都可以通过自身努力提升个人专业技能，工作表现优秀的可不定时申请职位升级，每月举行一次员工职位晋升仪式，公司为鼓励大家努力自我提升同时感谢大家为公司发展做出贡献。

每月部门聚会暨生日会

为更好地增进同事间的沟通交流，每月以部门为单位组织部门聚餐活动，在部门聚餐当日公司还为当月生日的寿星预订蛋糕和生日礼物，倾注着对每一位毅青人的关怀与爱护，更好地增强毅青人凝聚力。

节日全员聚餐活动

“独在异乡为异客， 每逢佳节倍思亲”，虽然大家都来自五湖四海，但缘分让我们相聚在毅青这个大家庭，并一路走来。工作是为更好地生活，公司一直以来努力让每一位毅青人在工作之余都能感受到更多如家的温暖和关怀，使毅青这个大家庭更加温馨和谐。每逢佳节公司都会为大家准备相应的佳节礼物及组织聚餐活动。

每年组织户外旅游

工作是为实现追求美好生活的愿望创造条件，同事们都来自五湖四海，平时忙于工作除节假日春节外很少跟家人外出旅游，毅青每年都在七八月份组织员工旅游活动，毅青人可带上家属一起参加，我们就是一个大家庭，一起出游一起玩耍，促进各部门、员工之间工作以外的沟通了解，增强集体凝聚力和团队精神。

公司的业务范围主要包括：非标定制精密数控钣金加工;商用空调、空气能热泵钣金件的生产制造;家居装饰、展架的钣金加工配套和喷涂;电气控制柜、电箱的钣金加工配套和喷涂;各种电器和机械设备类钣金外壳的加工配套和喷涂;各类非标钣金外壳的设计和生产制造。

公司一如既往的坚持“质量第一，精益求精”的宗旨与用户真诚合作，并为广大用户提供优质服务。